Personal
in der Medizin und Pflege

Jobangebote

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

Eine Beschäftigung auf tarifvertraglicher Grundlage mit geregeltem Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Überstunden- und Wochenendzuschlägen ist dabei genauso selbstverständlich, wie die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. 

Die genauen Bedingungen Ihrer Tätigkeit sind im Gesetz zur Arbeitnehmerüberlassung und den Tarifverträgen des BAP geregelt. Wir garantieren eine faire Eingruppierung je nach Ihrer Qualifikation und eine übertarifliche Bezahlung. Wir garantieren ein gegenüber dem Tarifvertrag Auszahlungsfreundliches Arbeitszeitkonto, damit aus Ihrer Mehrarbeit auch etwas für Sie herausspringt.